Our Archive

Welcome to your Archive. This is your all post. Edit or delete them, then start writing!

Employer branding

Employer branding: het is een zeer fancy woord in de marketing om mensen aan te trekken of warm te maken om te vertellen over hun werkgever. En toch is het essentieel in deze tijd, met de war for / on talent. Onze klant DM Accounting had een nieuwe collega aanwerven als topprioriteit gemarkeerd, het was dus tijd om in actie te schieten.

Quick wins

DM Accounting heeft een website, al stond er nog geen informatie op vermeld over de zoektocht naar een nieuwe collega. We hebben dus eerst de website aangepakt, de informatie over de vacature online gezet op een pagina genaamd ‘vacatures’. Logisch toch? Je moet het soms niet te moeilijk maken 🙂

Daarnaast is het belangrijk om te communiceren. Als niemand weet dat je ‘volk’ zoekt…hoe kunnen ze dan solliciteren of het verder vertellen?

Ook het sociale media kanaal voor onze klant (Linkedin) werd voorzien van de nodige posts, waar de huidige collega’s gemotiveerd werden om het ook door te posten op hun eigen profiel.

We hebben gemiddeld 100 connecties/vriendjes per sociaal netwerk…stel je maar eens voor dat 1 iemand daar een nieuwe uitdaging zoekt of iemand kent. Van een quick win gesproken!

Wat kunnen we extra doen?

Eerst en vooral werd de post én url doorgezet in enkele gesloten groepen op Facebook. Gesloten groepen zeg je? Jawel, ze hebben hun nut al bewezen voor verschillende van onze klanten .

Daarnaast hebben we ook onze partner Loop’d ingeschakeld, om een lokale campagne te lanceren op de digitale reclamespiegels bij Oregano Lier.

Aansluitend werd er door DM Accounting ook gewerkt met een bureau, dat het gewenste profiel van dossierbeheer zocht in haar database.

Binnen de eigen mogelijkheden van het bedrijf, werd ook de allereerste nieuwsbrief opgemaakt en verstuurd naar de klanten. Een gouden tip: klanten zijn ambassadeurs, dus potentiële verspreiders van het nieuws.

Het resultaat?

Einde juli kwam het nieuws dat een nieuwe collega zal starten in september 2022! Ook wordt er nog verder ingezet om de communicatie hierover, want een 5e collega is nodig om de verdere groei te verzekeren van het bedrijf.

Employer branding, just a fancy word?

Alles begint bij het begin en dat is: begin ermee, vandaag nog. Je moet bewijzen dat jij het bedrijf bent, waar mensen willen werken. En gewoon…DOEN :-).

Wil jij ook aan de slag? Geef ons dan een seintje via het formulier.

    Stuur ons een bericht



    Jouw naam*

    Jouw e-mail*

    Onderwerp

    Bericht

    Read More
    DM Accounting

    Vlak voor de zomer mochten we een nieuwe klant verwelkomen: DM Accounting uit Lier. Ze werken 100% digitaal en kozen ook voor een 100% partnership met Ageré.

    Dankzij onze gezamelijke connectie met Mertens, werden we geïntroduceerd. Het was ook snel duidelijk dat we een visie deelden rond ondernemen én marketing, dus we gingen voor een partnership aan 100%.

    • Sociale media werd op punt gezet (er was ook net een nieuw logo!)
    • Website kreeg een update qua content, indeling en enkele ‘quick wins’ op het vlak van SEO.
    • Een plan van aanpak rond sociale media werd vastgelegd.
    • De zoektocht naar een nieuwe collega was de topprioriteit, dus daar zijn we ook onmiddellijk mee aan de slag gegaan.

    Binnenkort meer nieuws over onze gezamelijke avonturen, tot dan kan je DM Accounting volgen op de website of via sociale media.

    Read More

    Afgelopen week was er ook het afscheid bij Mertens: een tijdelijke opdracht via Ageré (veel avond en weekendwerk 😀) die de transfer maakte naar Loop’d, om beiden te kunnen (blijven) combineren.

    De afgelopen maanden was ik de freelance marketing manager van dit familiaal en energiek bedrijf. De foto hieronder is slechts is 1 van de verschillende vestigingen die ze hebben doorheen Sint-Niklaas, Lokeren en Dendermonde.

    We hebben elkaar gevonden en ik kreeg de kans om mijn basisprincipes van de marketing volledig toe te passen (met blind vertrouwen). Dat maak je als marketeer niet veel mee!

    Ook hebben we een nieuwe (fulltime! 😀) marketing manager gevonden met Luc Bonnaerens, die zich volledig zal smijten.

    Merci Dominique Desrumaux en Dennis VAN DOOREN voor het vertrouwen en de ongelofelijke samenwerking. En ja, zelfs na 2 jaar corona is Loop’d nog steeds mijn grote liefde, anders was ik zeker aan boord gekomen 😉.

    De referentie in het Waasland en Denderstreek voor mobiliteit? Slechts 1 adres: Mertens ❤

    Read More
    Logo Mertens Ageré

    Sinds januari 2022 ondersteunen we Mertens als freelance marketing manager. Wat begon met een activiteit na de uren, is omgeschakeld naar een combinatie tussen onze uitdagingen binnen Loop’d en Ageré.

    Mertens is een mooi voorbeeld van de manier hoe we graag werken: het vertrouwen om aan 200% te gaan en durven zaken uit te testen.

    Januari 2022

    Het jaar werd gestart met het autosalon, dat al een uitdaging op zich was: maatregelen vanwege Corona, strubbelingen qua leveringen op sommige modellen en het publiek opnieuw naar de showroom krijgen. Een campagnebeeld, nocturne op afspraak en doelgerichte advertenties in print – in combinatie met sociale media, vormden het grote canvas in de salonmaand.

    Daarnaast zijn we ook gestart met een verdere structuur op te zetten, voor de toekomstige marketing manager.

    Februari 2022

    De verlengde saloncondities waren er, al werden hier ook meerdere zaken ingezet:

    • Broodzakken
    • Billboards
    • Advertenties De Zondag
    • Betalende advertenties Facebook
    • Content via de sociale media
    • Spiegelreclame via Loop’d
    • Video

    De structuur kreeg verder vorm, ook werd er gekeken naar de website van Mertens en de verschillende diensten. Elke verantwoordelijke en vestigingsmanager werd betrokken om een merk of dienst in de kijker te plaatsen en meer vorm te geven.

    Maart 2022

    De groei van Mertens kan enkel gerealiseerd worden door mensen. De verdere ontplooiing in het Waasland en Denderstreek kan dan weer alleen dankzij nieuwe collega’s. Er werd, in samenwerking met Sammy Van De Velde, een employer branding campagne opgezet met video met daarin de mensen van Mertens zelf!

    De campagne kreeg extra kracht, dankzij de Krokusvakantie, wanneer ze gelanceerd werd. Het resultaat? Heel wat reacties en sollicitaties, wat dan weer voor een sterkere instroom zorgde.

    Deze maand werd er verder gewerkt aan de structuur, content planning en doelgerichte acties. Ook wordt er gekeken naar nieuwe manier om op te vallen in bepaalde regio’s. Zelfs schermen aan een tankstation (Lokeren) werden ingezet. Durven testen, dat is de boodschap.

    April 2022

    De maand april is halfweg, al zijn er voor de verschillende merken (Volkswagen, Volkswagen Bedrijfsvoertuigen, Audi, SEAT, CUPRA, Yamaha) ook nieuwe modellen en acties.

    De jaarlijkse (voorjaar)bandenwissel werd gelanceerd, Mertens Rent kreeg officieel vorm en een presentatiemap voor de groep staat in de steigers.

    Ook voor Mertens Sport (Yamaha), is een opendeurdag gepland op zaterdag 7 mei 2022 en we kijken verder naar komende weken en maanden.

    In tussentijd was er ook nog een stagiair (Brecht, nogmaals dikke merci!) en die kreeg ook de nodige vrijheid én begeleiding.

    Wat is er veranderd?

    Waar we het jaar zijn gestart om Mertens te helpen na de uren, is getransformeerd in een tijdsbesteding in combinatie met Loop’d. Hierdoor zijn beiden te combineren (minder avond/nacht/weekenduren 😉 ) en profiteren beide bedrijven van deze nieuwe manier van werking.

    ‘Freelance Marketing Manager as a service’ is een feit en smaakt naar meer voor de toekomst. MAAR eerlijk is eerlijk: we gaan dit nu combineren en momenteel nemen we geen extra projecten aan. We willen onze bestaande klanten blijven helpen op een kwalitatieve manier.

    Read More
    Houtjobs.com Recruitment

    Het nieuwe jaar is bij Ageré goed ingezet, want we hebben op 1 week tijd verschillende nieuwe klanten (uit diverse sectoren) mogen verwelkomen. We stellen graag Timber Training Center voor en de uitdagingen die we samen aangaan.

    Wie is Timber Training Center?

    Timber training Center is opgericht door Dirk Glas en actief sinds 2004. Timber training Center (TTC) heeft als doel kennis over te dragen en te delen in de specifieke branche, de houtsector.

    De houtbranche is weliswaar specifiek maar met onze ervaring en netwerk van specialisten bieden we de personen en organisaties een platform waar groei en ontwikkeling tot stand komen. Daarbij maakt Timber training Center gebruik van gespecialiseerde en academisch geschoolde partners uit binnen- en buitenland. Timber training Center wilt op deze manier bijdragen aan het succes van uw onderneming.

    Timber training Center richt zich zowel naar bedrijfsleiders, inkopers, verkopers, starters in de houtsector als naar personen die zich meer willen verdiepen in de materie hout. Behalve Nederlandstalige opleidingen en bijeenkomsten biedt TTC ook Franstalige opleidingen aan.

    Naast productgerichte diensten kunt u ook bij TTC terecht voor advies en coaching met betrekking tot bedrijfsvoering.

    Timber training Center is meer dan alleen een aanbod van trainingen.

    Timber training Center is de partner voor de ontwikkeling van mensen en organisaties in de zeer bijzondere houtsector, in België en daarbuiten.

    Begin 2018 werden de activiteiten van Timber training Center Opleiding & Rekruitment opgesplitst in twee organisaties: Timber training Center opleidingen en Hout & Jobs recruitment.

    Klinkt chique é? En wat gaan wij doen?

    Zaakvoerder Dirk Glas en HR Director Patrick Claeys gaan de uitdaging aangegaan om verder te groeien, o.a. in Nederland. Weliswaar zijn enkele tools, die ze gebruiken, rijp om wat te updaten. Nieuwe look, teksten wat aanscherpen, manier van communiceren upgraden naar 2022 en de toekomst.

    Waar zijn we, sinds deze week, mee bezig?

    • Teksten voor bedrijven en kandidaten onder de loep nemen en aanscherpen waar nodig
    • PowerPoint Presentatie een make-over gegeven en aantrekkelijker gemaakt (we praten zelfs over een mogelijke video)
    • Enkele Quick-Wins toegepast op o.a. de sociale media profielen van beide uithangborden.

    En wat gaan we nog doen?

    • Website onder handen nemen en uitbreiden/op punt zetten waar nodig?
    • Lay-out nieuwsbrieven voor de e-mail marketing nog vlotter te laten lopen
    • De fundering wordt helemaal aangepakt t.e.m. einde januari 2022

    OK, en wat erna?

    Dat kom je binnenkort wel te weten, er zijn strategisch enkele zaken besproken en deze gaan we vanaf dan ook opnemen én uitrollen.

    Zoek jij een nieuwe uitdaging in de houtsector of zoek je als bedrijf net de juiste kandidaten? www.houtjobs.com

    Ben je als bedrijf actief in de sector en wil je jouw collega’s verder opleiden? www.timbertrainingcenter.com

    Zoek je ook een bedrijf dat direct kan schakelen en jou verder kan helpen op vlak van marketing / communicatie / sales en sociale media? Geef ons een seintje via onderstaand contactformulier.

      Stuur ons een bericht



      Jouw naam*

      Jouw e-mail*

      Onderwerp

      Bericht

      Read More

      Mimi Baby Sint-Katelijne-Waver heeft het JCI PIP-traject voltooid bij Ageré, gericht op sociale media & marketing. Dorien Hens, zaakvoerder van deze speciaalzaak, is klaar om verder te groeien.

      Wie is Mimi Baby Sint-Katelijne-Waver?

      Mimi Baby Sint-Katelijne-Waver is dé babyspeciaalzaak in Sint-Katelijne-Waver en omstreken, maar ze zijn zoveel meer dan dat. Verwacht je een kindje? Proficiat! Breng ze een bezoekje en droom weg in de verschillende babykamers, snuister door de vele babyspulletjes en -kleertjes en/ of laat je adviseren bij het samenstellen van jouw geboortelijst.

      Of ben je misschien op zoek naar een cadeautje? Ook dan bent je bij hen aan het juiste adres. Ze bieden je namelijk een gamma van maar liefst 120 merken in verschillende stijlen en prijsklassen. Voor elk wat wils dus.

      Wat hebben wij gedaan als coach?

      In het najaar van 2020 werd het traject gestart binnen JCI PIP, een initiatief van JCI Lier en JCI Vlaanderen, om Dorien (Hens, zaakvoerder) te helpen in de wereld van marketing & sociale media.

      Type berichten werden bepaald, de ’tone of voice’ afgestemd op haar persoon en durven sociale media te gebruiken in sales: dat kwam altijd terug doorheen het traject.

      Ook in dit traject hebben we niet veel gebruik gemaakt van de theorie, eerder handige praktijk!

      En wat hebben we geleerd (vandaag)?

      Wat neemt Dorien mee, naar de toekomst:

      • Vraag aanbevelingen aan jouw klanten en plaats het online
      • Werk je met leveranciers? Zij hebben mogelijks heel wat materiaal dat je kan gebruiken, recycleren en je ‘eigen’ maken voor jouw zaak.
      • Gebruik dezelfde ’tone of voice’ online als in jouw fysieke winkel.
      • Doelgericht communiceren, via een nieuwsbrief, kan verkoop boosten
      • Bepaal een frequentie en bouw een communicatieplan

      Heb jij toevallig een babyspeciaalzaak nodig? Ga dan zeker eens kijken bij Mimi Baby Sint-Katelijne-Waver 😉

      ps: zoek jij ook een coach in sales of marketing/communicatie? Vul het onderstaande formulier in en wij doen de rest!

        Stuur ons een bericht



        Jouw naam*

        Jouw e-mail*

        Onderwerp

        Bericht

        Read More

        CrediBill en mede-vennoot Simon Meurs hebben het JCI PIP-traject gevolgd, om zich te laten begeleiden in de transitie van pure programmeur naar sales. Vanaf nu is CreditBill klaar om verder te groeien.

        Wie is CrediBill?

        Zoek je een oerdegelijke creditmanagement-tool op maat van je bedrijf? Maak kennis met CrediBill: een applicatie die je kan customizen tot in het kleinste detail. En dat voor een redelijke prijs.

        Het is de software die elk bedrijf nodig heeft en dat weet Simon Meurs, mede-vennoot en vanaf heden sales-pro voor dit ambitieuze bedrijf. Wat facturen opvolgen kan toch beter geautomatiseerd verlopen, nietwaar?

        Wat hebben wij gedaan als coach?

        In januari 2020 werd het traject gestart binnen JCI PIP, een initiatief van JCI Lier en JCI Vlaanderen, om Simon te ondersteunen in zijn transitie van programmeur naar sales. Hij loopt warm van zijn software en wil de wereld veroveren. Maar er was 1 probleem: sales qué? Nihil ervaring in…van een uitdaging gesproken!

        Prospectie, klantenretentie, vertellen over jouw bedrijf/software, de salesPITCH en meer: het waren allemaal topics die we in verschillende sessies t.e.m. oktober van dit jaar hebben besproken.

        Niet teveel theorie, wel ervaring delen en inspelen op meegemaakte situaties: de manier hoe wij graag werken én ook Simon.

        En wat hebben we geleerd (vandaag)?

        Beter gezegd: wat heeft Simon geleerd?

        • “Verkopen is de klanten laten kopen”
        • Een demo zorgt voor een hoge succesfactor in de verkoop van CrediBill
        • Prospectie is nodig om sales te realiseren
        • Pitchen is een kunst
        • Open vragen zijn altijd beter dan gesloten vragen (en ook die laatste kan handig zijn)

        Vanaf nu is CrediBill én Simon klaar om de wereld te verbeteren met de software die élk bedrijf nodig heeft.

        Wil jij geen zorgen meer maken over de opvolging van jouw factuur? Contacteer Simon Meurs van CrediBill en hij doet de rest 😉

        ps: zoek jij ook een coach in sales of marketing/communicatie? Vul het onderstaande formulier in en wij doen de rest!

          Stuur ons een bericht



          Jouw naam*

          Jouw e-mail*

          Onderwerp

          Bericht

          Read More
          Olcay Reboot

          Olcay Belgium, het gezelligste fietsconcept van de Kempen, organiseert opnieuw een fysiek event genaamd Olcay Reboot.

          23 oktober 2021

          Op deze zaterdag zal het event Olcay Reboot plaatsvinden. Tijdens en nu na Corona hebben ze zich telkens moeten aanpassen aan de ‘ever changing times’. Dankzij de nieuwe maatregelen, is het vanaf nu ook mogelijk om een fysiek event te organiseren in en buiten de gekende winkel.

          Stap per stap

          Stap 1 was een nieuwe naam vinden: Olcay heeft zich moeten heruitvinden en heeft enkele nieuwigheden klaarstaan. Daarom kreeg het de naam Olcay Reboot.

          Stap 2: promotie! Verschillende kanalen worden ingezet om te communiceren over het event:

          • Eventpagina op Facebook
          • Persbericht uitgestuurd met publicaties in o.a. hln.be & Made in Kempen.
          • Eigen maildatabase
          • Meezenden flyer met Kempenklok
          • Spiegelreclame via Loop’d bij Hockeyclub Taxandria

          Stap 3: een goed doel koppelen aan het event. Dankzij de BMX-activiteiten van zijn jongste zoon Louiz, is zaakvoerder Olivier Van Gool in contact gekomen met Jelle van Gorkom en zijn Foundation.

          Stap 4: Iets extra? Win een gratis fiets! Dankzij haar partner Cortina Bikes, geeft Olcay een knalroze damesfiets weg ;-).

          Benieuwd hoe je die roze fiets kan winnen?

          Iedereen die vanaf nu t.e.m. het event op zaterdag 23 oktober 2021 een steunticket koopt via de website, maakt kans op deze nieuwe Cortina-fiets.

          1. Surf naar https://www.olcay.be/collections/jelle-van-gorkom-foundation
          2. Koop het ticket van 10 euro
          3. Wees geïnspireerd en koop een set koffiebonen of het boek over het verhaal van Jelle
          4. Vanaf nu maak je kans om deze fiets te winnen.

          Op zoek naar een nieuwe fiets voor 2022?

          Op 23 oktober 2021 pakt Olcay Belgium uit met de nieuwigheden van 2022, acties op accessoires, food & drinks en die echte Kempische gezelligheid. Vanaf 9 uur ’s morgens tot 20 uur ’s avonds ben je meer dan welkom op de Antwerpsesteenweg 113 in Vosselaar.

          Read More
          Flandria boot

          Onze nieuwe klant, Rederij Flandria, is op koers. Naast de sociale media, zijn we ook actief bezig (achter de schermen) met de nieuwe huisstijl van deze iconische vloot.

          Let’s get social

          Bij de start, werd er een Linkedin-bedrijfspagina opgestart voor Flandria. Want vergis je niet: heel wat bedrijven hebben al gebruikt gemaakt van de boten, al zijn er nog heel wat bedrijven die hen moeten ontdekken.

          Daarnaast werd er reeds goed nagedacht over de inhoud van het contentplan. Deze wordt vanaf nu verder uitgerold op Linkedin en Facebook.

          Volg hen op beide kanalen en laat je inspireren door ‘oud’ – ‘heden’ – ‘nieuw’ 😉

          Facebook Flandria
          Linkedin Flandria

          Huisstijl

          Volgend jaar viert Flandria een heus jubileum en een nieuw logo was reeds gemaakt…al bleef de rest nog even uit. Daarom neemt Ageré de taak op zich op de hele huisstijl af te werken: visitekaartjes, briefpapier, beachvlaggen… binnenkort zal Flandria staan blinken op de kade en op de Schelde.

          Jobstudenten zijn welkom

          Na corona, is er een echte ‘war for talent’ aan de gang. Ook Flandria is steeds op zoek naar gemotiveerde jobstudenten, richting 2022.

          In de communicatie nemen we deze taak ook op ons, om zo de Flandria volledig klaar te stomen voor het nieuwe jaar.

          Ben jij gemotiveerd, energiek en zoek je het schoonste uitzicht op de Schelde (als werkplek)? Stuur dan jouw motivatie en CV naar info@flandria.nu.

          Read More

          Oei, een beetje een schande (het is al even geleden)…times flies when you are having fun 🙂

          De maand mei was gevuld met verschillende projecten, posts en initiatieven voor onze klanten zoals FINUM Accountants, Freddy Michiels, Olcay Belgium, Bistro Evarist, Loop’d, Fietsen Philip bv, Super Carwash Lier en Super Carwash Wilrijk.

          Met JCI Vlaanderen stond de maand gevuld als Vlaamse voorzitter, met de JCI Vlaamse Jonge Ondernemer van het Jaar, Congres JCI Vlaanderen 2021 en lancering partnership BNI.

          Tijd om (opnieuw) meer te vertellen over hetgeen waar wij mee bezig zijn als bedrijf én voor onze klanten 🙂Spoiler: we zijn de nodige voorbereidingen aan het treffen om een nieuwe klant te ondersteunen – een echt Antwerps icoon. Stay tuned!

          Read More