1 april kan je merk een boost geven, maar alleen als het past bij je doelgroep. In deze blog delen we 5 Vlaamse voorbeelden en 5 tips om het slim en menselijk aan te pakken.
Leiding geven klinkt vaak als “richting geven” en “beslissingen nemen”. Maar wie ooit een team heeft aangestuurd, weet dat het zelden zo rechtlijnig is. De ene collega heeft vooral duidelijkheid nodig, de andere vrijheid. De ene groeit door verantwoordelijkheid, de andere blokkeert bij te veel druk. En dan zijn er nog deadlines, ego’s, meningen, stakeholders en onverwachte wendingen.
