Our Archive

Welcome to your Archive. This is your all post. Edit or delete them, then start writing!

DM Accounting

Vlak voor de zomer mochten we een nieuwe klant verwelkomen: DM Accounting uit Lier. Ze werken 100% digitaal en kozen ook voor een 100% partnership met Ageré.

Dankzij onze gezamelijke connectie met Mertens, werden we geïntroduceerd. Het was ook snel duidelijk dat we een visie deelden rond ondernemen én marketing, dus we gingen voor een partnership aan 100%.

  • Sociale media werd op punt gezet (er was ook net een nieuw logo!)
  • Website kreeg een update qua content, indeling en enkele ‘quick wins’ op het vlak van SEO.
  • Een plan van aanpak rond sociale media werd vastgelegd.
  • De zoektocht naar een nieuwe collega was de topprioriteit, dus daar zijn we ook onmiddellijk mee aan de slag gegaan.

Binnenkort meer nieuws over onze gezamelijke avonturen, tot dan kan je DM Accounting volgen op de website of via sociale media.

Read More

Afgelopen week was er ook het afscheid bij Mertens: een tijdelijke opdracht via Ageré (veel avond en weekendwerk 😀) die de transfer maakte naar Loop’d, om beiden te kunnen (blijven) combineren.

De afgelopen maanden was ik de freelance marketing manager van dit familiaal en energiek bedrijf. De foto hieronder is slechts is 1 van de verschillende vestigingen die ze hebben doorheen Sint-Niklaas, Lokeren en Dendermonde.

We hebben elkaar gevonden en ik kreeg de kans om mijn basisprincipes van de marketing volledig toe te passen (met blind vertrouwen). Dat maak je als marketeer niet veel mee!

Ook hebben we een nieuwe (fulltime! 😀) marketing manager gevonden met Luc Bonnaerens, die zich volledig zal smijten.

Merci Dominique Desrumaux en Dennis VAN DOOREN voor het vertrouwen en de ongelofelijke samenwerking. En ja, zelfs na 2 jaar corona is Loop’d nog steeds mijn grote liefde, anders was ik zeker aan boord gekomen 😉.

De referentie in het Waasland en Denderstreek voor mobiliteit? Slechts 1 adres: Mertens ❤

Read More
Logo Mertens Ageré

Sinds januari 2022 ondersteunen we Mertens als freelance marketing manager. Wat begon met een activiteit na de uren, is omgeschakeld naar een combinatie tussen onze uitdagingen binnen Loop’d en Ageré.

Mertens is een mooi voorbeeld van de manier hoe we graag werken: het vertrouwen om aan 200% te gaan en durven zaken uit te testen.

Januari 2022

Het jaar werd gestart met het autosalon, dat al een uitdaging op zich was: maatregelen vanwege Corona, strubbelingen qua leveringen op sommige modellen en het publiek opnieuw naar de showroom krijgen. Een campagnebeeld, nocturne op afspraak en doelgerichte advertenties in print – in combinatie met sociale media, vormden het grote canvas in de salonmaand.

Daarnaast zijn we ook gestart met een verdere structuur op te zetten, voor de toekomstige marketing manager.

Februari 2022

De verlengde saloncondities waren er, al werden hier ook meerdere zaken ingezet:

  • Broodzakken
  • Billboards
  • Advertenties De Zondag
  • Betalende advertenties Facebook
  • Content via de sociale media
  • Spiegelreclame via Loop’d
  • Video

De structuur kreeg verder vorm, ook werd er gekeken naar de website van Mertens en de verschillende diensten. Elke verantwoordelijke en vestigingsmanager werd betrokken om een merk of dienst in de kijker te plaatsen en meer vorm te geven.

Maart 2022

De groei van Mertens kan enkel gerealiseerd worden door mensen. De verdere ontplooiing in het Waasland en Denderstreek kan dan weer alleen dankzij nieuwe collega’s. Er werd, in samenwerking met Sammy Van De Velde, een employer branding campagne opgezet met video met daarin de mensen van Mertens zelf!

De campagne kreeg extra kracht, dankzij de Krokusvakantie, wanneer ze gelanceerd werd. Het resultaat? Heel wat reacties en sollicitaties, wat dan weer voor een sterkere instroom zorgde.

Deze maand werd er verder gewerkt aan de structuur, content planning en doelgerichte acties. Ook wordt er gekeken naar nieuwe manier om op te vallen in bepaalde regio’s. Zelfs schermen aan een tankstation (Lokeren) werden ingezet. Durven testen, dat is de boodschap.

April 2022

De maand april is halfweg, al zijn er voor de verschillende merken (Volkswagen, Volkswagen Bedrijfsvoertuigen, Audi, SEAT, CUPRA, Yamaha) ook nieuwe modellen en acties.

De jaarlijkse (voorjaar)bandenwissel werd gelanceerd, Mertens Rent kreeg officieel vorm en een presentatiemap voor de groep staat in de steigers.

Ook voor Mertens Sport (Yamaha), is een opendeurdag gepland op zaterdag 7 mei 2022 en we kijken verder naar komende weken en maanden.

In tussentijd was er ook nog een stagiair (Brecht, nogmaals dikke merci!) en die kreeg ook de nodige vrijheid én begeleiding.

Wat is er veranderd?

Waar we het jaar zijn gestart om Mertens te helpen na de uren, is getransformeerd in een tijdsbesteding in combinatie met Loop’d. Hierdoor zijn beiden te combineren (minder avond/nacht/weekenduren 😉 ) en profiteren beide bedrijven van deze nieuwe manier van werking.

‘Freelance Marketing Manager as a service’ is een feit en smaakt naar meer voor de toekomst. MAAR eerlijk is eerlijk: we gaan dit nu combineren en momenteel nemen we geen extra projecten aan. We willen onze bestaande klanten blijven helpen op een kwalitatieve manier.

Read More
Logo Mertens Ageré

Plots kregen we een berichtje in december: of we nog beschikbaar waren voor een freelance uitdaging. Veel details waren er niet, maar dankzij een zakelijke connectie werden we in contact gebracht. Of we tijd en zin hadden om de marketing te ondersteunen van 1 van de grootste familiebedrijven in de autosector van het Waasland!?

Ah ja!

Het telefoongesprek zorgde voor een open gesprek en daar werden de uitdagingen (tijdens de hoogmis van de autosector: salon in januari en februari) op tafel gegooid. Dankzij een goed time management bij Ageré, werden heel wat uren na de kantooruren geïnvesteerd om de meest dringende en belangrijke zaken op te starten of af te werken.

Garage Mertens schakelt verschillende kanalen om op te vallen in deze periode:

  • Billboards
  • Radio
  • TV
  • Sociale media
  • E-mail marketing

Na een week was er al heel wat weggewerkt en kon onze klant het eerste salonweekend goed ingaan. En niet te vergeten: zij hebben drie vestigingen in Sint-Niklaas, Dendermonde én Lokeren.

Ow wacht, dit waren we vergeten: Wie is Garage Mertens?

Mertens Saloncondities banner Linkedin

Mertens is geen doorsnee groep. Integendeel! Het is een community van specialisten en autoliefhebbers. Ze brengen de term “klantenservice” naar een ongezien level. Hoe? Door de toegankelijkheid op verschillende niveaus: Merken – Mensen – Mobiliteit

Mertens is de officiële verdeler van de merken VolkswagenAudiSEATCUPRAŠKODAVolkswagen BedrijfsvoertuigenYamaha en kwalitatieve tweedehandswagens onder het label MyWay en Audi Approved Plus in het Waasland.

Ontdek alles wat ze te bieden hebben via de website van Garage Mertens.

Terug naar het verhaal: en wat gaan jullie nog doen voor hen?

We hebben de reeds opgestarte (of te starten) zaken in kaart gebracht en deze prioriteit gegeven. Daarnaast werken we aan een marketingplan voor de eerste maanden van het jaar en spelen in op de opportuniteiten die zich voorzien of nodig zijn om succesvolle weken te boeken.

Het prikkelt om niet zomaar fulltime voor hen te werken…maar ‘ow wait’: daar zoeken we ook iemand voor.

Gezocht: marketeer voor Garage Mertens

Ons project is voor een bepaalde duur, zodat we hen ondersteunen op vlak van de zaken die voor Garage Mertens belangrijk zijn. In tussentijd ondersteunen we ook de zoektocht naar een fulltime marketeer.

Ben jij geprikkeld om voor de referentie van het Waasland te werken? Bekijk dan alle info via de website.

Read More
Houtjobs.com Recruitment

Het nieuwe jaar is bij Ageré goed ingezet, want we hebben op 1 week tijd verschillende nieuwe klanten (uit diverse sectoren) mogen verwelkomen. We stellen graag Timber Training Center voor en de uitdagingen die we samen aangaan.

Wie is Timber Training Center?

Timber training Center is opgericht door Dirk Glas en actief sinds 2004. Timber training Center (TTC) heeft als doel kennis over te dragen en te delen in de specifieke branche, de houtsector.

De houtbranche is weliswaar specifiek maar met onze ervaring en netwerk van specialisten bieden we de personen en organisaties een platform waar groei en ontwikkeling tot stand komen. Daarbij maakt Timber training Center gebruik van gespecialiseerde en academisch geschoolde partners uit binnen- en buitenland. Timber training Center wilt op deze manier bijdragen aan het succes van uw onderneming.

Timber training Center richt zich zowel naar bedrijfsleiders, inkopers, verkopers, starters in de houtsector als naar personen die zich meer willen verdiepen in de materie hout. Behalve Nederlandstalige opleidingen en bijeenkomsten biedt TTC ook Franstalige opleidingen aan.

Naast productgerichte diensten kunt u ook bij TTC terecht voor advies en coaching met betrekking tot bedrijfsvoering.

Timber training Center is meer dan alleen een aanbod van trainingen.

Timber training Center is de partner voor de ontwikkeling van mensen en organisaties in de zeer bijzondere houtsector, in België en daarbuiten.

Begin 2018 werden de activiteiten van Timber training Center Opleiding & Rekruitment opgesplitst in twee organisaties: Timber training Center opleidingen en Hout & Jobs recruitment.

Klinkt chique é? En wat gaan wij doen?

Zaakvoerder Dirk Glas en HR Director Patrick Claeys gaan de uitdaging aangegaan om verder te groeien, o.a. in Nederland. Weliswaar zijn enkele tools, die ze gebruiken, rijp om wat te updaten. Nieuwe look, teksten wat aanscherpen, manier van communiceren upgraden naar 2022 en de toekomst.

Waar zijn we, sinds deze week, mee bezig?

  • Teksten voor bedrijven en kandidaten onder de loep nemen en aanscherpen waar nodig
  • PowerPoint Presentatie een make-over gegeven en aantrekkelijker gemaakt (we praten zelfs over een mogelijke video)
  • Enkele Quick-Wins toegepast op o.a. de sociale media profielen van beide uithangborden.

En wat gaan we nog doen?

  • Website onder handen nemen en uitbreiden/op punt zetten waar nodig?
  • Lay-out nieuwsbrieven voor de e-mail marketing nog vlotter te laten lopen
  • De fundering wordt helemaal aangepakt t.e.m. einde januari 2022

OK, en wat erna?

Dat kom je binnenkort wel te weten, er zijn strategisch enkele zaken besproken en deze gaan we vanaf dan ook opnemen én uitrollen.

Zoek jij een nieuwe uitdaging in de houtsector of zoek je als bedrijf net de juiste kandidaten? www.houtjobs.com

Ben je als bedrijf actief in de sector en wil je jouw collega’s verder opleiden? www.timbertrainingcenter.com

Zoek je ook een bedrijf dat direct kan schakelen en jou verder kan helpen op vlak van marketing / communicatie / sales en sociale media? Geef ons een seintje via onderstaand contactformulier.

    Stuur ons een bericht



    Jouw naam*

    Jouw e-mail*

    Onderwerp

    Bericht

    Read More
    work

    Dankzij de nieuwe maatregelen (ja, de ‘nieuwe’ nieuwe maatregelen) is er een terugval in de activiteiten van Loop’d voor de komende periode. Daarom stel ik me (extra) beschikbaar voor freelance projecten.

    Omdat ik graag mijn 3-hoeks verhouding in balans hou (privé – professioneel en JCI 😉 ), ben ik beschikbaar voor freelance projecten in januari 2022 (en mogelijks een verlenging), die mogelijks een dag of 2 in de week omvatten.

    Waarvoor kan je mij inzetten?

    💪 Training & coaching marketing / communicatie / sales

    💪 Sociale media beheer en training

    💪 E-mail marketing

    🥊 Sparring partner / klankbord (spoiler alert: ik ben geen JA-knikker, die kan je kopen in de winkel 😉 )

    💪 Marketing/communicatie partner as a service


    Show me some ❤️ en stuur een mail naar kenneth@agere.be 😉

    Read More
    Flandria boot

    Onze nieuwe klant, Rederij Flandria, is op koers. Naast de sociale media, zijn we ook actief bezig (achter de schermen) met de nieuwe huisstijl van deze iconische vloot.

    Let’s get social

    Bij de start, werd er een Linkedin-bedrijfspagina opgestart voor Flandria. Want vergis je niet: heel wat bedrijven hebben al gebruikt gemaakt van de boten, al zijn er nog heel wat bedrijven die hen moeten ontdekken.

    Daarnaast werd er reeds goed nagedacht over de inhoud van het contentplan. Deze wordt vanaf nu verder uitgerold op Linkedin en Facebook.

    Volg hen op beide kanalen en laat je inspireren door ‘oud’ – ‘heden’ – ‘nieuw’ 😉

    Facebook Flandria
    Linkedin Flandria

    Huisstijl

    Volgend jaar viert Flandria een heus jubileum en een nieuw logo was reeds gemaakt…al bleef de rest nog even uit. Daarom neemt Ageré de taak op zich op de hele huisstijl af te werken: visitekaartjes, briefpapier, beachvlaggen… binnenkort zal Flandria staan blinken op de kade en op de Schelde.

    Jobstudenten zijn welkom

    Na corona, is er een echte ‘war for talent’ aan de gang. Ook Flandria is steeds op zoek naar gemotiveerde jobstudenten, richting 2022.

    In de communicatie nemen we deze taak ook op ons, om zo de Flandria volledig klaar te stomen voor het nieuwe jaar.

    Ben jij gemotiveerd, energiek en zoek je het schoonste uitzicht op de Schelde (als werkplek)? Stuur dan jouw motivatie en CV naar info@flandria.nu.

    Read More
    Flandria boot

    Het is even stil geweest met het aankondigen van een nieuwe klant, al hebben we opnieuw een Antwerps icoon dat we mogen ondersteunen in marketing, communicatie en sociale media. Rederij Flandria heeft de wind klaar in de zeilen (pun intended) en Ageré springt mee aan boord richting 100 jaar Flandria.

    Gekende voorgeschiedenis

    Beide bedrijven kennen elkaar nog uit een ander professioneel leven en tijdens het corona-jaar heb je heel veel tijd gehad om te bellen, vragen te stellen en te praten met elkaar. Dankzij onze klant Freddy Michiels, werden we gelinkt met de suggestie: we kunnen de handen in elkaar slaan om de heropstart van Flandria te ondersteunen en richting het 100-jarig bestaan een mooi traject te lanceren.

    Wat gaat er gebeuren?

    Een nieuw logo is alvast klaar voor gebruikt, Ageré zal de verdere huisstijl uitstippelen zodat het project van wal kan gaan. Sociale media was aanwezig, al werd dit niet altijd intens gebruikt. Rederij Flandria heeft beeldende verhalen, ideaal om via deze kanalen alvast de mensen te inspireren.

    Want de doelgroepen zijn uitgebreid: van B2B tot B2C, rondvaarten tot vertellingen, teambuildingsn huwelijken, doopfeesten en allerlei andere type events…de mogelijkheden zijn oneindig, enkel een lijn/structuur in dit verhaal ontbrak.

    Ook richting 100-jaar Flandria (2022) gaan er heel wat zaken bekend gemaakt worden, waar we hen zullen helpen met de nodige communicatie.

    Quick Wins

    Soms moet je starten met enkele Quick Wins, en dat hebben we alvast gedaan:

    • Een Linkedin-bedrijfspagina is aangemaakt, gezien er heel veel eventplanners/-bureaus en bedrijven klant zijn bij Flandria. Als jouw doelgroep actief is op een bepaald kanaal, moet je de overweging maken om ook daar te communiceren. En bij deze: volg Flandria ook via Linkedin!
    • De Facebook-pagina zal in de komende dagen op punt gezet worden, waar je ook ontbrekende info en bepaalde ’tweaks’ kan gebruiken. Ook het nieuwe logo zal opvallen, een mooi voorbeeld van een Quick Win ;-).
    • Partner in crime Freddy Michiels heeft einde juni de pers alvast bij elkaar geroepen, om de rondvaarten ‘oep z’n Antwaarps’ te promoten. De Antwerpse taal en humor zal aanwezig zijn! Bekijk ook de reportage van ATV online.

    We zijn er klaar voor

    Uiteraard zijn we, met zo’n Antwerps icoon, heel trots om aan de slag te gaan. Het tijdperk na Corona zal er helemaal anders uit zien en Flandria heeft de mogelijkheden om dit ook zo corona-proof te doen.

    Op vlak van communicatie, marketing en sociale media zal je een nieuw wind zien varen, in de meest prachtige stad ter wereld ;-).

    Read More

    Je kan marketing-plannen hebben, al start alles met: communicatie. Onze klant Fietsen Philip vroeg om de sociale media op ons te nemen en ook daar zochten we een vaste frequentie om te… communiceren.

    Sinds dec. 2020 hebben we de Facebook-pagina van Fietsen Philip (zeker liken 😉 ) in ons beheer. Eerst zijn we gestart met enkele quick-wins:

    • Profielfoto met logo op het juiste formaat geplaatst.
    • Paginanaam ‘on point’
    • Info-pagina een update gegeven
    • Pagina’s van leveranciers en bevriende bedrijven ‘geliked’

    De zaakvoerder had enkele pogingen ondernomen om sociale media te gebruiken, al kwam hij steeds tot de conclusie dat het ‘snel snel’ moest gebeuren – naast al het andere werk. Marketing, communicatie en sociale media gaan hand in hand en bevatten hetzelfde DOE-woord: communiceren.

    Ooit moet je eens starten hiermee en mijn ex-hoofdredacteur zei me ooit: “wie niets doet, kan niets verkeerd doen“.

    En dat is niets anders dan de waarheid: op een vaste basis communiceren (via welk kanaal dan ook) is essentieel om een klantenrelatie om te bouwen. Niet alleen voor de vaste klanten, ook nieuwe klanten en leveranciers identificeren zich met winnaars, DOEN-ers, bedrijven die vooruit willen.

    Dus niet alleen voor onze klant Fietsen Philip, maar voor al onze klanten (en toekomstige 😉 ) geldt deze regel: begin met communiceren, maak een ‘Plan of Action’ en zorg voor de juiste ’tone of voice’.

    Soms kennen de grootste successen een schitterend resultaat, dankzij gezond boeren verstand. Contacteer ons, als je wil starten met communiceren (want daar begint alles mee!).

      Stuur ons een bericht



      Jouw naam*

      Jouw e-mail*

      Onderwerp

      Bericht

      Read More

      Onze samenwerking met Olcay Belgium reikt verder dan alleen wat sociale media posts en grafische ondersteuning.

      Ook op vlak van strategie ondersteunen we ze elke dag opnieuw.

      De fietsenwereld heeft een wereldwijd logistieke uitdaging, de levertijden lopen op. Wat moet je dan doen? Focussen op wat je hebt en daar 200% op inzetten, elke dag opnieuw.

      Het resultaat? De klanten appreciëren dit en vorige week bracht dit een grote rush met zich mee, tot een piekmoment van 7 verkochte fietsen op vrijdag.

      En wij? Wij zijn blij dat we kunnen meebouwen aan het gezelligste fietsconcept van de Kempen! 🙂

      Ontdek hen via www.olcay.be.

      Read More