Our Archive

Welcome to your Archive. This is your all post. Edit or delete them, then start writing!

Employer branding

Employer branding: het is een zeer fancy woord in de marketing om mensen aan te trekken of warm te maken om te vertellen over hun werkgever. En toch is het essentieel in deze tijd, met de war for / on talent. Onze klant DM Accounting had een nieuwe collega aanwerven als topprioriteit gemarkeerd, het was dus tijd om in actie te schieten.

Quick wins

DM Accounting heeft een website, al stond er nog geen informatie op vermeld over de zoektocht naar een nieuwe collega. We hebben dus eerst de website aangepakt, de informatie over de vacature online gezet op een pagina genaamd ‘vacatures’. Logisch toch? Je moet het soms niet te moeilijk maken 🙂

Daarnaast is het belangrijk om te communiceren. Als niemand weet dat je ‘volk’ zoekt…hoe kunnen ze dan solliciteren of het verder vertellen?

Ook het sociale media kanaal voor onze klant (Linkedin) werd voorzien van de nodige posts, waar de huidige collega’s gemotiveerd werden om het ook door te posten op hun eigen profiel.

We hebben gemiddeld 100 connecties/vriendjes per sociaal netwerk…stel je maar eens voor dat 1 iemand daar een nieuwe uitdaging zoekt of iemand kent. Van een quick win gesproken!

Wat kunnen we extra doen?

Eerst en vooral werd de post én url doorgezet in enkele gesloten groepen op Facebook. Gesloten groepen zeg je? Jawel, ze hebben hun nut al bewezen voor verschillende van onze klanten .

Daarnaast hebben we ook onze partner Loop’d ingeschakeld, om een lokale campagne te lanceren op de digitale reclamespiegels bij Oregano Lier.

Aansluitend werd er door DM Accounting ook gewerkt met een bureau, dat het gewenste profiel van dossierbeheer zocht in haar database.

Binnen de eigen mogelijkheden van het bedrijf, werd ook de allereerste nieuwsbrief opgemaakt en verstuurd naar de klanten. Een gouden tip: klanten zijn ambassadeurs, dus potentiële verspreiders van het nieuws.

Het resultaat?

Einde juli kwam het nieuws dat een nieuwe collega zal starten in september 2022! Ook wordt er nog verder ingezet om de communicatie hierover, want een 5e collega is nodig om de verdere groei te verzekeren van het bedrijf.

Employer branding, just a fancy word?

Alles begint bij het begin en dat is: begin ermee, vandaag nog. Je moet bewijzen dat jij het bedrijf bent, waar mensen willen werken. En gewoon…DOEN :-).

Wil jij ook aan de slag? Geef ons dan een seintje via het formulier.

    Stuur ons een bericht



    Jouw naam*

    Jouw e-mail*

    Onderwerp

    Bericht

    Read More
    Wervingscampagne-Finum-Accountants

    Onze klant Finum Accountants had er een druk jaar op zitten. Er kwamen heel wat klanten bij en deze moeten natuurlijk geholpen worden. Het werd tijd om de employer branding op punt te zetten, want er moest een zoektocht gelanceerd worden voor nieuwe collega’s.

    Stap 1: de basis

    Ooit hadden we het er al over: employer branding. Een fancy woord in de marketing om te zeggen: maak jezelf aantrekkelijk en sexy voor potentiële nieuwe collega’s.

    Een leuke tekst, een pakkend beeld en een mooi geheel: employer branding.

    We zaten snel op dezelfde lijn en kwam dan ook met een zeer opvallend beeld met net voldoende tekst erbij. Eerlijk is eerlijk: we hadden niet verwacht dat we zo snel zouden sync’en :-).

    Stap 2: lay-out

    Er was heel wat nodig, om op verschillende vlakken Finum te laten opvallen. We hebben voor sociale media, print en website het nodige voorzien. En het resultaat?

    Stap 3: de uitrol

    De basis en de lay-out was er: nu werd het tijd voor de uitrol. Wat hebben we nu allemaal gedaan?

    • Mediaruimte ingekocht bij Bode van Schoten en Loop’d.
    • De nodige visuals voor beide media opgemaakt.
    • Header-beelden voor Facebook en Linkedin voorzien.
    • Een dedicated pagina op de eigen website: www.finumaccountants.be/vacatures
    • Vacature op de sociale media en Indeed.

    En het resultaat?

    Er zijn twee nieuwe collega’s gevonden, voor elk van de twee kantoren. En dat is goed nieuws, want zo kunnen deze collega’s werken aan de toekomst van de Finum-klanten.

    Er staan ook voor 2022 heel wat zaken op de agenda, we gaan dus er volle gas invliegen om hen verder te ondersteunen.

    Read More