Our Archive

Welcome to your Archive. This is your all post. Edit or delete them, then start writing!

Comfortabel Wonen Agere

We hadden het al eerder gezegd: een nieuwe jaar, een nieuwe klant. Met veel plezier zijn we de uitdaging aangegaan voor Comfortabel Wonen, om een brochure van 24 pagina’s te maken met een deadline voor einde januari 2022. Dit is ongetwijfeld de start van een mooie samenwerking.

Wie is Comfortabel Wonen?

Een huis is niet zomaar een huis, het is een thuis. Erwin De Wit heeft een persoonlijke passie -noem het gerust bezieling- voor het concept van levensloopbestendig wonen.

Zijn missie is ervoor te helpen zorgen dat mensen zo lang mogelijk thuis kunnen blijven wonen. Thuis, in hun eigen huis, in hun vertrouwde omgeving en buurt.Zonder afbreuk te willen doen aan de noodzaak voor een serviceflat of rusthuis in bepaalde situaties, bekijkt hij eerst hoe de woonsituatie kan aangepast worden om thuis wonen langer mogelijk te maken.

Niet kost wat kost, maar met een realistische, haalbare visie waarin comfort centraal staat.

Zijn bedoeling is om dat zo vroeg mogelijk te doen, eerder preventief dan curatief dus. Idealiter denkt u er al over na bij de bouw van uw woning, maar vaker gaat het om grote of kleine verbouwingen van een bestaande woning. Op deze manier is uw woning al klaar voor wat gaat of kan komen.

Alle info over Comfortabel Wonen: www.comfortabelwonen.be

En wat hebben wij voor hen mogen doen?

Einde januari en begin februari 2022 staat onze klant op een belangrijke beurs in Mechelen. Elk jaar hebben ze een brochure dat een belangrijk instrument vormt voor deze beurs en voor nieuwe klanten. Door omstandigheden was de brochure nog even blijven liggen…en dankzij een gesprek begin januari werd het duidelijk dat deze brochure de basis vormt van een mogelijk verdere uitbreiding van samenwerken.

De 20 pagina’s tellende brochure werd onder de loop genomen: teksten, foto’s en meer werden bekeken en kregen een update. Ook nieuwe diensten moesten verwerkt worden, dus de brochure groeide van 20 naar 24 pagina’s.

Een opfrissing, met een leuke upgrade qua lay-out werd het resultaat. Ook volgde de klant ons advies om de brochure op een digitale manier ook ter beschikking te stellen. Deze delen wij uiteraard graag, want we zijn trots op ons werk 😉

Ook hebben we de folder digitaal beschikbaar (en aanklikbaar met url’s) gemaakt via Issuu.com, een handige manier om een digitale variant te hebben van jouw brochure/folder/magazine/… .

Wat volgt er nu?

Eerst bewijzen en dan groeien: dat was de afspraak en je mag 3 keer raden wat het resultaat was? 😉

We kijken binnenkort samen om hen verder te helpen op vlak van marketing, communicatie en sociale media. Zo kunnen wij hen comfortabel laten voelen.

En wat volgde er nog in tussentijd?

Tijdens het eerste weekend (einde januari), kreeg ons klant de inspiratie de bezoeker te motiveren om hun energieverbruik onder de loep te nemen. Maar wat konden we nog uit onze mouw schudden, op enkele dagen tijd?

Wel, op vrijdag 4 februari 2022 pakken ze uit met een nieuwe roll-up banner (1,2 meter breed op 2 meter hoog) met een pakkend beeld en duidelijke boodschap. Jawel, ook dat kunnen we ;-).

Read More
Logo Mertens Ageré

Plots kregen we een berichtje in december: of we nog beschikbaar waren voor een freelance uitdaging. Veel details waren er niet, maar dankzij een zakelijke connectie werden we in contact gebracht. Of we tijd en zin hadden om de marketing te ondersteunen van 1 van de grootste familiebedrijven in de autosector van het Waasland!?

Ah ja!

Het telefoongesprek zorgde voor een open gesprek en daar werden de uitdagingen (tijdens de hoogmis van de autosector: salon in januari en februari) op tafel gegooid. Dankzij een goed time management bij Ageré, werden heel wat uren na de kantooruren geïnvesteerd om de meest dringende en belangrijke zaken op te starten of af te werken.

Garage Mertens schakelt verschillende kanalen om op te vallen in deze periode:

  • Billboards
  • Radio
  • TV
  • Sociale media
  • E-mail marketing

Na een week was er al heel wat weggewerkt en kon onze klant het eerste salonweekend goed ingaan. En niet te vergeten: zij hebben drie vestigingen in Sint-Niklaas, Dendermonde én Lokeren.

Ow wacht, dit waren we vergeten: Wie is Garage Mertens?

Mertens Saloncondities banner Linkedin

Mertens is geen doorsnee groep. Integendeel! Het is een community van specialisten en autoliefhebbers. Ze brengen de term “klantenservice” naar een ongezien level. Hoe? Door de toegankelijkheid op verschillende niveaus: Merken – Mensen – Mobiliteit

Mertens is de officiële verdeler van de merken VolkswagenAudiSEATCUPRAÅ KODAVolkswagen BedrijfsvoertuigenYamaha en kwalitatieve tweedehandswagens onder het label MyWay en Audi Approved Plus in het Waasland.

Ontdek alles wat ze te bieden hebben via de website van Garage Mertens.

Terug naar het verhaal: en wat gaan jullie nog doen voor hen?

We hebben de reeds opgestarte (of te starten) zaken in kaart gebracht en deze prioriteit gegeven. Daarnaast werken we aan een marketingplan voor de eerste maanden van het jaar en spelen in op de opportuniteiten die zich voorzien of nodig zijn om succesvolle weken te boeken.

Het prikkelt om niet zomaar fulltime voor hen te werken…maar ‘ow wait’: daar zoeken we ook iemand voor.

Gezocht: marketeer voor Garage Mertens

Ons project is voor een bepaalde duur, zodat we hen ondersteunen op vlak van de zaken die voor Garage Mertens belangrijk zijn. In tussentijd ondersteunen we ook de zoektocht naar een fulltime marketeer.

Ben jij geprikkeld om voor de referentie van het Waasland te werken? Bekijk dan alle info via de website.

Read More
Houtjobs.com Recruitment

Het nieuwe jaar is bij Ageré goed ingezet, want we hebben op 1 week tijd verschillende nieuwe klanten (uit diverse sectoren) mogen verwelkomen. We stellen graag Timber Training Center voor en de uitdagingen die we samen aangaan.

Wie is Timber Training Center?

Timber training Center is opgericht door Dirk Glas en actief sinds 2004. Timber training Center (TTC) heeft als doel kennis over te dragen en te delen in de specifieke branche, de houtsector.

De houtbranche is weliswaar specifiek maar met onze ervaring en netwerk van specialisten bieden we de personen en organisaties een platform waar groei en ontwikkeling tot stand komen. Daarbij maakt Timber training Center gebruik van gespecialiseerde en academisch geschoolde partners uit binnen- en buitenland. Timber training Center wilt op deze manier bijdragen aan het succes van uw onderneming.

Timber training Center richt zich zowel naar bedrijfsleiders, inkopers, verkopers, starters in de houtsector als naar personen die zich meer willen verdiepen in de materie hout. Behalve Nederlandstalige opleidingen en bijeenkomsten biedt TTC ook Franstalige opleidingen aan.

Naast productgerichte diensten kunt u ook bij TTC terecht voor advies en coaching met betrekking tot bedrijfsvoering.

Timber training Center is meer dan alleen een aanbod van trainingen.

Timber training Center is de partner voor de ontwikkeling van mensen en organisaties in de zeer bijzondere houtsector, in België en daarbuiten.

Begin 2018 werden de activiteiten van Timber training Center Opleiding & Rekruitment opgesplitst in twee organisaties: Timber training Center opleidingen en Hout & Jobs recruitment.

Klinkt chique é? En wat gaan wij doen?

Zaakvoerder Dirk Glas en HR Director Patrick Claeys gaan de uitdaging aangegaan om verder te groeien, o.a. in Nederland. Weliswaar zijn enkele tools, die ze gebruiken, rijp om wat te updaten. Nieuwe look, teksten wat aanscherpen, manier van communiceren upgraden naar 2022 en de toekomst.

Waar zijn we, sinds deze week, mee bezig?

  • Teksten voor bedrijven en kandidaten onder de loep nemen en aanscherpen waar nodig
  • PowerPoint Presentatie een make-over gegeven en aantrekkelijker gemaakt (we praten zelfs over een mogelijke video)
  • Enkele Quick-Wins toegepast op o.a. de sociale media profielen van beide uithangborden.

En wat gaan we nog doen?

  • Website onder handen nemen en uitbreiden/op punt zetten waar nodig?
  • Lay-out nieuwsbrieven voor de e-mail marketing nog vlotter te laten lopen
  • De fundering wordt helemaal aangepakt t.e.m. einde januari 2022

OK, en wat erna?

Dat kom je binnenkort wel te weten, er zijn strategisch enkele zaken besproken en deze gaan we vanaf dan ook opnemen én uitrollen.

Zoek jij een nieuwe uitdaging in de houtsector of zoek je als bedrijf net de juiste kandidaten? www.houtjobs.com

Ben je als bedrijf actief in de sector en wil je jouw collega’s verder opleiden? www.timbertrainingcenter.com

Zoek je ook een bedrijf dat direct kan schakelen en jou verder kan helpen op vlak van marketing / communicatie / sales en sociale media? Geef ons een seintje via onderstaand contactformulier.

    Stuur ons een bericht



    Jouw naam*

    Jouw e-mail*

    Onderwerp

    Bericht

    Read More
    Wervingscampagne-Finum-Accountants

    Onze klant Finum Accountants had er een druk jaar op zitten. Er kwamen heel wat klanten bij en deze moeten natuurlijk geholpen worden. Het werd tijd om de employer branding op punt te zetten, want er moest een zoektocht gelanceerd worden voor nieuwe collega’s.

    Stap 1: de basis

    Ooit hadden we het er al over: employer branding. Een fancy woord in de marketing om te zeggen: maak jezelf aantrekkelijk en sexy voor potentiële nieuwe collega’s.

    Een leuke tekst, een pakkend beeld en een mooi geheel: employer branding.

    We zaten snel op dezelfde lijn en kwam dan ook met een zeer opvallend beeld met net voldoende tekst erbij. Eerlijk is eerlijk: we hadden niet verwacht dat we zo snel zouden sync’en :-).

    Stap 2: lay-out

    Er was heel wat nodig, om op verschillende vlakken Finum te laten opvallen. We hebben voor sociale media, print en website het nodige voorzien. En het resultaat?

    Stap 3: de uitrol

    De basis en de lay-out was er: nu werd het tijd voor de uitrol. Wat hebben we nu allemaal gedaan?

    • Mediaruimte ingekocht bij Bode van Schoten en Loop’d.
    • De nodige visuals voor beide media opgemaakt.
    • Header-beelden voor Facebook en Linkedin voorzien.
    • Een dedicated pagina op de eigen website: www.finumaccountants.be/vacatures
    • Vacature op de sociale media en Indeed.

    En het resultaat?

    Er zijn twee nieuwe collega’s gevonden, voor elk van de twee kantoren. En dat is goed nieuws, want zo kunnen deze collega’s werken aan de toekomst van de Finum-klanten.

    Er staan ook voor 2022 heel wat zaken op de agenda, we gaan dus er volle gas invliegen om hen verder te ondersteunen.

    Read More