Recent gaven we aan het team van Loop’d de training ‘Leading Strong Teams’, eentje die we zelf hebben gevolgd tijdens het Wereldcongres van JCI in 2019.

‘Team unleashes it’s full potential when it stops demanding team members to be perfect’

Op de werkvloer, wordt er verwacht dat we ‘team players’ zijn en de nodige bijdrage leveren – meestal in verschillende teams tegelijk.

Elk team bestaat uit individuele personen binnen een werkomgeving, met meerdere vaardigheden. Een ‘project’ team kan dan bestaan uit collega’s binnen de organisatie of andere organisaties zoals consultants, leveranciers en klanten.

Deze training bekijkt de bijdrage(s) die we leveren aan het team/teams, het spinnenweb aan diversiteit als team + geleverd werk en het overstijgen van de verwachtingen om zo succes te boeken.

Wat kan je verwachten?

Een ontdekking van jezelf en jouw teamgenoten, om een vlotte én open manier. Want vergis je niet: ’there is an ‘i’ in team! Aansluitend speel je samen het NASA-spel ‘Lone Surviver’, waar je samen beslissingen moet nemen.

Een teamlid kan altijd een bijdrage leveren aan het team. Het is dan ook belangrijk om te luisteren naar elkaars feedback, om daarna een beslissing te nemen. 

De hele module omvat de evaluatie op vlak van bijdrage (als individu en teamplayers). Kunnen jullie de verwachtingen van elkaar en als team overschrijden? Geraken jullie bij het moederschip ;-)? Veel succes!

Wat heeft dit met Loop’d gedaan?

Het team heeft elkaar op een andere manier leren kennen, want volledig past binnen het HR-beleid én de manier van communiceren binnen het bedrijf. Het was uitdagend en leerrijk tegelijk, dat we de feedback die we kregen (waarvoor dank!)

Wil jij jouw team of jezelf trainen op bepaalde vlakken? Laat het ons weten en we helpen je graag verder!