Our Archive

Welcome to your Archive. This is your all post. Edit or delete them, then start writing!

Employer branding

Employer branding: het is een zeer fancy woord in de marketing om mensen aan te trekken of warm te maken om te vertellen over hun werkgever. En toch is het essentieel in deze tijd, met de war for / on talent. Onze klant DM Accounting had een nieuwe collega aanwerven als topprioriteit gemarkeerd, het was dus tijd om in actie te schieten.

Quick wins

DM Accounting heeft een website, al stond er nog geen informatie op vermeld over de zoektocht naar een nieuwe collega. We hebben dus eerst de website aangepakt, de informatie over de vacature online gezet op een pagina genaamd ‘vacatures’. Logisch toch? Je moet het soms niet te moeilijk maken 🙂

Daarnaast is het belangrijk om te communiceren. Als niemand weet dat je ‘volk’ zoekt…hoe kunnen ze dan solliciteren of het verder vertellen?

Ook het sociale media kanaal voor onze klant (Linkedin) werd voorzien van de nodige posts, waar de huidige collega’s gemotiveerd werden om het ook door te posten op hun eigen profiel.

We hebben gemiddeld 100 connecties/vriendjes per sociaal netwerk…stel je maar eens voor dat 1 iemand daar een nieuwe uitdaging zoekt of iemand kent. Van een quick win gesproken!

Wat kunnen we extra doen?

Eerst en vooral werd de post én url doorgezet in enkele gesloten groepen op Facebook. Gesloten groepen zeg je? Jawel, ze hebben hun nut al bewezen voor verschillende van onze klanten .

Daarnaast hebben we ook onze partner Loop’d ingeschakeld, om een lokale campagne te lanceren op de digitale reclamespiegels bij Oregano Lier.

Aansluitend werd er door DM Accounting ook gewerkt met een bureau, dat het gewenste profiel van dossierbeheer zocht in haar database.

Binnen de eigen mogelijkheden van het bedrijf, werd ook de allereerste nieuwsbrief opgemaakt en verstuurd naar de klanten. Een gouden tip: klanten zijn ambassadeurs, dus potentiële verspreiders van het nieuws.

Het resultaat?

Einde juli kwam het nieuws dat een nieuwe collega zal starten in september 2022! Ook wordt er nog verder ingezet om de communicatie hierover, want een 5e collega is nodig om de verdere groei te verzekeren van het bedrijf.

Employer branding, just a fancy word?

Alles begint bij het begin en dat is: begin ermee, vandaag nog. Je moet bewijzen dat jij het bedrijf bent, waar mensen willen werken. En gewoon…DOEN :-).

Wil jij ook aan de slag? Geef ons dan een seintje via het formulier.

    Stuur ons een bericht



    Jouw naam*

    Jouw e-mail*

    Onderwerp

    Bericht

    Read More
    Houtjobs.com Recruitment

    Het nieuwe jaar is bij Ageré goed ingezet, want we hebben op 1 week tijd verschillende nieuwe klanten (uit diverse sectoren) mogen verwelkomen. We stellen graag Timber Training Center voor en de uitdagingen die we samen aangaan.

    Wie is Timber Training Center?

    Timber training Center is opgericht door Dirk Glas en actief sinds 2004. Timber training Center (TTC) heeft als doel kennis over te dragen en te delen in de specifieke branche, de houtsector.

    De houtbranche is weliswaar specifiek maar met onze ervaring en netwerk van specialisten bieden we de personen en organisaties een platform waar groei en ontwikkeling tot stand komen. Daarbij maakt Timber training Center gebruik van gespecialiseerde en academisch geschoolde partners uit binnen- en buitenland. Timber training Center wilt op deze manier bijdragen aan het succes van uw onderneming.

    Timber training Center richt zich zowel naar bedrijfsleiders, inkopers, verkopers, starters in de houtsector als naar personen die zich meer willen verdiepen in de materie hout. Behalve Nederlandstalige opleidingen en bijeenkomsten biedt TTC ook Franstalige opleidingen aan.

    Naast productgerichte diensten kunt u ook bij TTC terecht voor advies en coaching met betrekking tot bedrijfsvoering.

    Timber training Center is meer dan alleen een aanbod van trainingen.

    Timber training Center is de partner voor de ontwikkeling van mensen en organisaties in de zeer bijzondere houtsector, in België en daarbuiten.

    Begin 2018 werden de activiteiten van Timber training Center Opleiding & Rekruitment opgesplitst in twee organisaties: Timber training Center opleidingen en Hout & Jobs recruitment.

    Klinkt chique é? En wat gaan wij doen?

    Zaakvoerder Dirk Glas en HR Director Patrick Claeys gaan de uitdaging aangegaan om verder te groeien, o.a. in Nederland. Weliswaar zijn enkele tools, die ze gebruiken, rijp om wat te updaten. Nieuwe look, teksten wat aanscherpen, manier van communiceren upgraden naar 2022 en de toekomst.

    Waar zijn we, sinds deze week, mee bezig?

    • Teksten voor bedrijven en kandidaten onder de loep nemen en aanscherpen waar nodig
    • PowerPoint Presentatie een make-over gegeven en aantrekkelijker gemaakt (we praten zelfs over een mogelijke video)
    • Enkele Quick-Wins toegepast op o.a. de sociale media profielen van beide uithangborden.

    En wat gaan we nog doen?

    • Website onder handen nemen en uitbreiden/op punt zetten waar nodig?
    • Lay-out nieuwsbrieven voor de e-mail marketing nog vlotter te laten lopen
    • De fundering wordt helemaal aangepakt t.e.m. einde januari 2022

    OK, en wat erna?

    Dat kom je binnenkort wel te weten, er zijn strategisch enkele zaken besproken en deze gaan we vanaf dan ook opnemen én uitrollen.

    Zoek jij een nieuwe uitdaging in de houtsector of zoek je als bedrijf net de juiste kandidaten? www.houtjobs.com

    Ben je als bedrijf actief in de sector en wil je jouw collega’s verder opleiden? www.timbertrainingcenter.com

    Zoek je ook een bedrijf dat direct kan schakelen en jou verder kan helpen op vlak van marketing / communicatie / sales en sociale media? Geef ons een seintje via onderstaand contactformulier.

      Stuur ons een bericht



      Jouw naam*

      Jouw e-mail*

      Onderwerp

      Bericht

      Read More